初めてのパック

女性活躍(ダイバーシティー)に取り組む中で、つまづきやすい箇所ごとに、トライしやすい「初めてのパック」をご用意しました。
最初の一歩に是非お役立て下さい。

価格:全て38万円。
これ以上はかかりません。厚労省より助成金あります

パック内容

「初めての一歩」パック

本腰を入れて、真剣に取り組んでいくと会社で決定。しかし、実際にどのように進めていけば?と思われてる会社様へ。
「とりあえず、他社を真似てやってみよう」では時間もコストも勿体ないことです。
確実に結果が出る、御社の問題として取り掛かりましょう。
何をどのように進めていけばいいのか、最初から完全にサポートいたします。

実務(1~2ヵ月)
  • 課題の洗い出しと年間行動計画の作成
  • 調査(ヒアリング数名
  • ワークセミナー(3時間×1)
  • 行動計画の作成

価格:38万円(税抜き)

「スタートアップチーム パートナー」パック

取組の際に、とりあえずということで社内に推進チームを作られることがよくあります。
ダイバーシティー推進プロジェクト、女性活躍チームなど。
しかしうまく機能していないというのが現実です。他に仕事を抱えていたり、このことに専門知識がないからです。
ディスカッションパートナー、ファシリテータとして入り運営をサポートしていきます。

実務(6~8ヵ月)
  • プロジェクト計画の作成と見直し
  • プロジェクト会議出席(3時間×5回)
  • ワークセミナー(3時間×1回)

価格:38万円(税抜き)

「女性管理職 育成・増加」パック

女性活躍推進の中核と言われる、女性管理職の育成。
ただ女性の数を増やせば言い訳でなく、どれだけ戦力として育てていくかが問題になってきます。
男性と女性の育成には、大きく差があると言われています。
管理職予備軍も含め、集中的にサポートいたします。

実務(6~8ヵ月)
  • 打ち合わせ
  • 女性管理職研修(3時間×3回)*15人まで
  • 個別ヒアリング&カウンセリング

価格:38万円(税抜き)

「人事お助け・採用」パック(1~3ヵ月)

女性活躍を進める上で、実は一番遅れているのが採用の部分です。
女性の人数がまだ圧倒的に少ない企業が多く、採用がうまくいっていないのということが問題です。
HPやパンフレットには女性が選んでくれる要素は入っていますか?
人事採用の方にバイアスはかかっていませんか?
今までの男性だけでは労働力が不足する時代、女性を採用するスキルをサポートします。

実務(1~3ヵ月)
  • HP、パンフレットなどへの表記
  • 女性採用についてのコンサルティング
  • ワークセミナー(3時間×1回)

価格:38万円(税抜き)

「セミナー」パック

実際に女性活躍推進を取組む中で、「定着」の段階に来ている企業様も多くいます。
特に問題なのは、男性理職における、ダイバーシティーの知識と理解不足です。
また、女性たち自身もスキルを付け、キャリアアップを考えていかなければいけません。
教育を中心としサポートします。

実務(6~8ヵ月)

価格:38万円(税抜き)

上記内容、またそれ以外のことでも「女性雇用」「ダイバーシティ」「働き方の見直し(残業改善)」など 何でもお気軽にお問い合わせください。

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