女性雇用のトータルサポート。ワークライフバランス・育児休業・ウーマノミクス・ホワイト企業など女性支援のことならお問い合わせください。

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コンサルティングCONSULTING

現状把握から導入、定着まで各フェーズごとにご相談させていただきます。
育休支援制度だけ、研修企画だけなど単発でも対象になります。
（企業様の規模・人数・内容・期間より異なりますので、お気軽にご相談ください）

例）
＜調査フェーズ＞・現状把握のための・ヒアリング会議・アンケートなど
＜導入フェーズ＞・プロジェクトの目標・目的・行動計画の作成と発信
実行フェーズ＞・プロジェクト始動（会議・研修など）

＊各フェーズ　300,000円～

プロジェクト全体像

制度の設定と周知SYSTEM

育休支援制度、時間有給、短時間勤務制度の延長、離職者の復帰対応、転勤なし正社員制度など、今後さらに多様化していくことでしょう。安易に他社が導入しているからという理由でなく、御社の必要性などをよく考え、長期的に全ての人にとって使いやすい制度を設定しましょう。
また制度が整ったら、全ての社員に周知し浸透させることがポイントです。

制度の作成から周知までトータルで、またポイントでサポートさせていただきます。

＊金額

トータルサポート　4～50万円

企業内広報、クリエイティブのサポートSIPPORT

風土や意識改革には継続が必要で、定期的な社内広報は効果が期待できます。
また外部向け（新卒採用）向けに御社の取り組みを冊子やHPにまとめて発信するサポートをさせていただきます。

制度の作成から周知までトータルで、またポイントでサポートさせていただきます。

＊金額

社内広報誌　40万円～

冊子、HP作成（デザイン全て込み）　50万円～

冊子、HP作成（企画案まで）　35万円～

イベント、フォーラムの企画運営、登壇PLANNING

ダイバーシティを進める中で、イベントやフォーラムを開催し取り組みをアピールし進捗を共有することは、多人数の企業様では効果があります。
士気を高め、横の繋がりも深まり、改革に弾みがつきます。

制度の作成から周知までトータルで、またポイントでサポートさせていただきます。

＊金額

企画運営　50万円～

スポットサポート　20万円～

その他ATHER

ダイバーシティ、人材、組織に関わることでしたらお気軽にご相談ください。