子育て支援

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  • 子育て・介護も含め、ワークライフバランスやダイバーシティーをとり入れたい!
  • 政府からの義務づけもあり、女性の積極的な採用や長時間労働の見直しなど、女性の登用を進めるために具体的に取り組みたい!
  • 社内で「女性活躍推進部」のようなものが出来たが、実際に何から始めればいいのか分からない!
  • 育児休暇が社内で初めて取得する人がいて、どうしたらいいのか困っている!
  • 制度はあるが、結局辞めてしまう例が多い!
  • 女性を雇用しても、長く続かなくて困っている!
  • 主婦をパート・アルバイトも含め、雇用したいと思っている!
  • 女性を戦力として考えるために、新卒採用から力を入れたい!

しかし、何をしていいのか分からない。面倒?高くつく?
と思われている経営者・ご担当者様

お気軽にまずはご相談ください。
福利厚生ではなく、経営戦略としてのご相談をさせていただきます。

「1年に何人も人が入れ替わるよ」とお悩みの方、一体いくらの経費を使っているのでしょうか。

「離職」を防ぐことで、約55万円 + αを節約!

  • 人材が固定し、サービスが良くなり業績が上がります。
  • 次の人材を採用する費用が削減されます。(広告・面接採用費約15万円程度)
  • 次の人材の教育費が削減されます。(新人・教育費で約40万円程度)

また、その女性が凄い売上を上げる女性なら・・・!
凄い需要なポジションの女性なら・・・!

ダイバーシティ(多様性)経営を取り入れたい!
女性の力を経営に大きく活かしたいので、優秀な女性に入ってほしい!

今は学生が「結婚・子育てに対応できる会社ですか?
女性は継続して働きやすい会社になっていますか?」と質問する時代です。
「選ばれる企業」になり、少なくなる貴重な優秀女性労働力を確保しましょう!

主婦、女性に熟知した弊社は女性の能力を最大限に活かすための組織づくりをサポートいたします。
女性たちが望むものに、大きなハード面(費用)はかかりません。
ソフト面なのです。少しお互いに歩み寄り知識を得ることで問題解決に繋げます。

お客様の声

  • 初めての育児休業者が出て、会社の負担は、対応はどうすればいいの?と焦りましたが、費用も補助金で賄うことができ、しかも従業員がスムーズに戻ってきてくれたので何の心配もいりませんでした。
  • 「女性支援」って一体何をすればいいの?と思っていたけれど、きちんと説明してもらえ、すべてリードしてやっていただけたので簡単でした。
  • 働き方の見直しをすることで、女性だけでなく、全社員の考えが変わった。
    これからの介護の方たちの不安も払拭されそうです

メニュー内容

2012年7月1日からは中小企業でも育児短時間制度が義務化され、女性の活躍による経済活性化をめざしている政府の方針が日々強くなりつつあります。出産退職する女性社員が減少し、育児休業を取得して復職する社員が増加します。

女性活躍支援・ワークライフバランス、ダイバーシティーを取り入れていきたい。

現状把握から導入、定着まで各フェーズごとにご相談させていただきます。
(企業様の規模・人数・内容・期間より異なりますので、お気軽にご相談ください)

例)<調査フェーズ>・現状把握のための・ヒアリング会議・アンケートなど 
  <導入フェーズ>・プロジェクトの目標・目的・行動計画の作成と発信
  <実行フェーズ>・プロジェクト始動(会議・研修など)
  *各フェーズ 300,000円~

① セミナー・講座・研修

【1】女性雇用について

  1. 「キャリアデザイン・キャリアアップセミナー」
  2. 「育休復帰支援・短時間勤務制度利用セミナー」
  3. 「女性管理職セミナー」(該当女性向け)
  4. 「管理職セミナー」(男性管理職(上司)向け)

【2】女性、男性のフォローアップについて

  1. 「仕事と子育ての両立」のノウハウ、スキル、ポイントについて」
  2. 「これから結婚・出産を考える女性へ」
  3. 「家庭・子育てを始める男性へ」

【3】ワークライフバランス・ダイバーシティーについて

  1. 「ワークライフバランス・ダイバーシティー 基礎編・応用編」

各詳細につきましてはこちらをご覧ください。
*費用:1人15,000円~ (最低8名より。15名以上はご相談させていただきます)

女性社員に対する会社側の育成方針、支援体制などが不明確

自社の社員が使いやすい制度を作り、周知・発信しましょう!

① 就業規則

「女性(介護者)」への待遇をはっきりと明記します。
御社に合うものをカスタマイズし、就業規則を設定します。

費用:300,000円 

② 規則・制度の周知・発信

社内での制度がはっきり出来たら、外部に向けて発信しましょう!
御社のHP内に、掲載・発信 (ページ作成指導)

費用:300,000円~

③ 企業内広報・クリエイティブのサポート

該当の女性はもちろん、制度を該当者以外の方に理解してもらうことも、取得率が上がり成果がでる大切なポイントです。 またCSRの取り組みとしても効果的です。

費用:300,000円

※その他「女性の雇用・女性支援」に関することでしたらご相談ください。

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