子育て支援

ママコンシェルジュ~育休復帰サポート「お荷物社員にさせません!」~

労働力の確保・業績アップ、いづれも大切なポイントは「離職させずに
継続してもらう」
ことが重要です。

手厚いフォローは必要ありませんが、少しサポートを入れることで
ぐっと離職率が下がります

育児休暇を取得して、継続する女性が増えてきました。
しかし、初めての妊娠・出産に不安や悩みは尽きません。
そんな理由から「子育てとの両立なんて無理!」と諦めてしまう女性がとても多いです。
「仕事」に不満がなくても、離職に繋がるケースも多いです。

女性は・・・
  • 保育園ってどうやって探すの?ポイントは何?
  • 復帰したときにしておくべきことは?
  • 仕事の引き継ぎや、スムーズに復帰できる心構えは?

みんな何で悩み不安なのかを、ひも解いていきます。

産前産後の仕事と家庭における取組姿勢

  • 引継ぎについて
  • 時短制度の利用について
  • 職場に伝えておくべきことについて
  • 保育園探しについて
  • 子育て事情全般について
上司・管理職は・・・
  • 漠然と対応、コミュニケーションが分からない
  • 育休だけ取得しても本当に復帰してくれるのか?
  • 業務に支障が出ないように、押さえておくべきことは?

育児休暇・時短制度利用者の対応

  • 心構えについて
  • 面談で聞いておくべきこと
  • 会社側としての法律・知識
  • 休暇中にすべきこと
  • 業務の引き継ぎについて
  • 他の社員への対応について

目的

育児休暇前後の指導・情報提供と御社担当者との連携
(該当者と上司・管理職向け)

内容

  • 個別面談と保育関係の情報提供(産前・産後の2回)
  • 育児休業復帰・時短制度利用セミナー・復帰必須手引き付き
    (復帰時期に合わせて最高年に2回)
  • 上司・管理職向け対応セミナー
  • 会社へ報告

金額

  • 該当女性が1名まで (250,000円)
  • 1名増えるごとに プラス50,000円
    (個別相談が不要の場合は250,000万のみ)
カスタマイズした育休復帰プログラム

御社にカスタマイズした育休復帰プログラムを作成致します。
スムーズに育休を取得・復帰できるよう導きます。

費用:300,000円 

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