子育て支援
労働力の確保・業績アップ、いづれも大切なポイントは「離職させずに
継続してもらう」ことが重要です。
手厚いフォローは必要ありませんが、少しサポートを入れることで
ぐっと離職率が下がります。
育児休暇を取得して、継続する女性が増えてきました。
しかし、初めての妊娠・出産に不安や悩みは尽きません。
そんな理由から「子育てとの両立なんて無理！」と諦めてしまう女性がとても多いです。
「仕事」に不満がなくても、離職に繋がるケースも多いです。
- 保育園ってどうやって探すの？ポイントは何？
- 復帰したときにしておくべきことは？
- 仕事の引き継ぎや、スムーズに復帰できる心構えは？
産前産後の仕事と家庭における取組姿勢
- 引継ぎについて
- 時短制度の利用について
- 職場に伝えておくべきことについて
- 保育園探しについて
- 子育て事情全般について
- 漠然と対応、コミュニケーションが分からない
- 育休だけ取得しても本当に復帰してくれるのか？
- 業務に支障が出ないように、押さえておくべきことは？
育児休暇・時短制度利用者の対応
- 心構えについて
- 面談で聞いておくべきこと
- 会社側としての法律・知識
- 休暇中にすべきこと
- 業務の引き継ぎについて
- 他の社員への対応について
目的
育児休暇前後の指導・情報提供と御社担当者との連携
（該当者と上司・管理職向け）
内容
- 個別面談と保育関係の情報提供（産前・産後の2回）
- 育児休業復帰・時短制度利用セミナー・復帰必須手引き付き
（復帰時期に合わせて最高年に２回） - 上司・管理職向け対応セミナー
- 会社へ報告
金額
- 該当女性が1名まで （250,000円）
- 1名増えるごとに プラス50,000円
（個別相談が不要の場合は250,000万のみ）
カスタマイズした育休復帰プログラム
御社にカスタマイズした育休復帰プログラムを作成致します。
スムーズに育休を取得・復帰できるよう導きます。
費用：300,000円
働く女性、ママへ
ウーマンズ・ワークライフは、働きたい女性や子育てママをサポートします。
女性が社会で活躍できるステージを提供するために、あなたの声を子育てポータルサイト「ママココ大阪」に届けてください。
